Sin Paritaria Nacional, hay provincias que no pueden cerrar sus acuerdos salariales
El panorama es variado. Los sindicatos de algunos distritos se mantienen movilizados mientras analizan las propuestas de los gobernadores.
La Paritaria Nacional Docente funcionó siempre como un parámetro para definir los porcentajes de los aumentos, fijar el piso nacional del salario y compensar a través de un fondo a las provincias que, por falta de recursos, no llegaban a pagar el piso nacional fijado.
Este mecanismo se truncó desde la llegada de Javier Milei a la Presidencia. Hoy el piso nacional es de 500.000 pesos. De más está decir que ninguna provincia abona ese salario y la Paritaria Nacional está en un cuarto intermedio sin ningún principio de acuerdo.
El Estado nacional casi no invierte en educación: en el año 2025 destinó el 0,9% del PBI, la mitad de lo invertido en 2015.
Mientras tanto, los gobiernos provinciales debaten con los sindicatos de distintas maneras. En Santiago del Estero se firmó un acuerdo que superó la pauta inflacionaria, con un 42,4% en febrero de 2026, más un bono, también en febrero, de 250.000 pesos y una ayuda escolar que se pagó en marzo a razón de 280.000 pesos por hijo.
Foto AMSAFE
Tucuman, Rio Negro y Catamarca ofrecieron una recomposición por el poder adquisitivo perdido previamente y a partir del mes de abril atar el salario al indice de inflación. En las tres provincias hubo grandes movilizaciones docentes que empujaron estas decisiones. Neuquén tiene atados los sueldos docente a la inflación desde el año pasado y sus salarios son los más altos del país.
Son muchas las provincias que mantienen abiertas las paritarias. El jueves hubo en Corrientes una movilización masiva frente a la casa de la ministra de Educación. El gobierno de Córdoba presentó la tercera propuesta que fue puesta a consideración de los plenarios de UEPC y es similar a las de Tucuman y Catamarca, atando el salario a la inflación.
En Jujuy esta semana hay paro de CEDEMS en rechazo al aumento en cuotas que propuso el gobernador de la provincia.
Foto SUTE
Buenos Aires cerró un 9% para febrero, marzo y abril propuesta que acordó el Frente Gremial Docente. En tanto, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires firmó un 7,5% para el primer trimestre, muy alejado de la inflación que midió el IPCBA y sin ponderar la pérdida del 7% del poder adquisitivo durante 2025.
Si bien es claro el cuestionamiento general al índice de inflación del INDEC, actualmente es la única variable para atarla al salario y que la pérdida no sea tan grande. En las provincias que llegan a este acuerdo bajan los niveles de conflictividad, se terminan los paros y los guardapolvos blancos habitan cotidianamente las escuelas.